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人才理念

優品360° 抱有前瞻性思維，致力在不同範疇推動數據化管理，近期成功引入分店盤點系統，即時提升營運管理效率，增加貨存準確度。

優品360°早在3年前已成功開發自動補貨系統，大大減輕前線同事的補貨工作量，協助有效管理庫存及顧客需求。

總部員工一直為前線分店提供創新意念、各種資源及有效工具以協助業務營運，成就卓越。我們需要各種領域的人才，誠邀你加入成為我們的一份子!
人才發展

誠邀您成為我們的一份子！

優品360°致力為客戶提供優質的產品、價格和友善的服務，以滿足不同客戶的需求。我們重視每一位員工的培訓、工作前景以及員工關係。優品360°歡迎有潛質的應徵者加入成為我們團隊的一份子。
店舖見習經理計劃
透過為期 6 個月的「店舖見習經理計劃」，學員將藉著接受一系列全面培訓，加強他們的零售營運知識和提昇管理技能，其中包括:

  • 在職培訓
  • 課堂培訓
  • 店舖及分區經理的悉心指導
成功完成計劃後，學員將獲晉升為店舖經理/副經理，培訓期間工作範疇包括:

  • 處理店舖日常運營
  • 提供優質顧客服務
  • 協助店舖經理安排日常店鋪運作，包括收銀管理、庫存管理和人事管理
要求:

  • 中五學歷 或 兩年以上零售工作經驗
  • 良好的溝通能力
  • 富顧客服務意識
區域見習經理計劃
透過為期 9 個月的「區域見習經理計劃」，學員將藉著接受一系列全面培訓，加強他們的零售營運知識和提昇管理技能，其中包括:

  • 在職培訓
  • 課堂培訓
  • 營運部管理團隊的悉心指導
成功完成計劃後，學員將會晉升為區域經理，
培訓期間工作範疇包括:

  • 協助營運經理管理數間店舖日常運作，包括收銀管理、庫存管理和人事管理
  • 指導店舖經理完成店舖日常運營
要求:

  • 大專學歷及兩年以上大型零售店主管理經驗
  • 良好的溝通及管理能力
  • 以身作則，做好榜樣

公司設有清晰的晉升階梯，為員工提供更多發展機會

優品360°領導訓練計劃，目的是加強栽培有潛質的同事，配合 6個月的培訓課程，有效培育前線店舖主管



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